El 80% de fugas de información confidencial que se produce en las empresas tienen su origen en usuario internos con acceso autorizado a la información.Las motivaciones de estos empleados para hacerse con dicha información corporativa se asocian a menudo con la situación de crisis económica actual.
Por un lado, al aumentar el número de despidos, los trabajadores que temen por su futuro en la corporación deciden disponer de la información confidencial para posicionarse mejor en el mercado de trabajo. El despecho y/o conseguir un dinero “extra” a través de la venta de dicha información al mejor postor son otras de las posibles motivaciones para cometer este delito de fuga de datos confidenciales.
Estas son algunas de las conclusiones que pueden extraerse del informe elaborado por Grupo Paradell Consultores, que se basa en las aproximadamente 4.000 investigaciones anuales que esta firma líder en prevención y detección de fraude corporativo realiza a nivel nacional. Según dicho informe, el 27% de estas investigaciones (1.059 investigaciones) son de fraude corporativo. El periodo de latencia de fuga de datos se sitúa en 8 meses (periodo que va desde que se materializa la fuga de información hasta que la organización lo detecta).
Para evitar este delito, Grupo Paradell Consultores recuerda que existen soluciones en el mercado que monitorizan el acceso a los datos confidenciales: detectan y evitan fugas de datos. El colaborador debe tener acceso sólo a la información necesaria para desarrollar su actividad (acceso al mínimo de información confidencial).
Las empresas, además, deberían hacer un trabajo de concienciación de sus colaboradores para que entendieran la importancia de proteger el patrimonio intelectual (contraseñas, transportar información en llaves USB, etc.), el bien más preciado para las organizaciones que, en muchas ocasiones, permite mantener la ventaja competitiva.
Esta fuga de datos puede suponer que la empresa incurra en sanciones legales (LOPD), ya que la organización es responsable de salvaguardar los datos personales de carácter confidencial.
Grupo Paradell Consultores ofrece asesoramiento legal a las empresas frente a sus colaboradores (cláusulas en el contrato, Disclaimers en correos electrónicos, etc.)
